Université de Reims Champagne Ardenne

L’université de Reims Champagne-Ardenne est implantée principalement à Reims, elle dispose d’antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne, Chaumont et Charleville-Mézières.
29 000 étudiants dont 3000 étudiants internationaux, 2500 personnels, 5ème employeur de Champagne-Ardenne, + de 818 M€ d’impact économique (richesse crée) dont +de 600 M€ au niveau national, 31 laboratoires de recherche, 14 composantes, + de 120 diplômes.

L’URCA développe un projet scientifique autour de 4 grands pôles à forte expertise scientifique. Un pôle pluridisciplinaire à dimension internationale en agro-sciences, environnement, biotechnologies et bioéconomie prenant en compte, dans un territoire à forte économie agricole et viticole, l’agriculture du futur ; un pôle santé, porteur de niches scientifiques d’excellence et d’une offre de formation médicale et paramédicale riche et variée ; un pôle sciences du numérique et de l’ingénieur autour du calcul haute performance, de l’industrie 4.0, des matériaux et des transformations technologiques ; et un pôle sciences humaines et sociales avec l’essor d’un nouvel axe autour des arts du spectacle fédéré.

Comment répondre à l’enjeu du développement durable et de la responsabilité sociétale au sein de l’URCA ?
Notre université est en cours de formalisation d’un plan stratégique de Développement Durable & RS, son objectif est de conduire une politique globale qui l’amène à la labellisation DD&RS en 2023.

Un Portage politique et mise en œuvre effective d’un engagement certain : une gouvernance participative renforcée avec la mise en place une nouvelle commission de développement durable & responsabilité sociétale, composée en partie des membres du réseau des référents DD.

La création d’une mission Développement Durable & Responsabilité Sociétale qui s’appuiera sur les compétences de chacun et l’engagement politique de l’URCA.

Des priorités URCA : des ambitions déclinées en plan d’action : co-voiturage, télétravail, co-working, parité, handicap, lutte contre le harcèlement, bien-être au travail…
 Enseignement et formation : Notre université devra intégrer les problématiques du DD&RS au sein des programmes de formation initiale et continue, favoriser et accompagner le développement des compétences des étudiants.
 Recherche et Innovation : Il s’agit de mettre le DD&RS et ses outils issus de la recherche au service des programmes de formation, de promouvoir la recherche interdisciplinaire DD&RS au niveau territorial, national et international. Accompagner les pratiques de recherche et d’innovation en aidant les unités de recherche à identifier les impacts DD&RS.
 Environnement : Réduire l’impact environnemental de nos modes de fonctionnement en participant à l’atteinte des objectifs fixés au niveau national et local
L’objectif est de développer une politique en faveur de la biodiversité, de la réduction des atteintes à l’environnement ainsi que de la diminution des gaz à effet de serre et de la réduction de la consommation des ressources (BEGES).
 Transition énergétique de l’université : tendre vers la maîtrise de la facture énergétique, gestion des déchets et veille sur la politique de gestion, programme de développement durable lié à l’énergie et aux fluides
 Politique sociale : En savoir plus - https://www.univ-reims.fr/universite/presentation/actions/actions,7730,37755.html
Le plan « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » est construit.
En lien avec la direction des ressources humaines, l’objectif est de renforcer et d’accompagner le développement des compétences des agents, dont les compétences DD&RS, dans l’évolution de leurs métiers.
Notre politique en matière de qualité de vie, déjà bien en place, se poursuit sur les conditions de travail, de restauration, d’activités culturelles et sportives.
Enfin, notre politique d’égalité des chances pour les étudiants sera renforcée, sur la prise en charge de personnes en situation de handicap, l’accueil des étudiants étrangers, la prise en compte de difficultés socio-économiques et/ou socio-culturelles ou d’aide à l’insertion professionnelle.

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